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浙江大学人力资源在职研究生入学基本要求

来源:浙江大学在职研究生招生信息网     发布时间:2016-08-08

  人力资源是这个社会之中非常重要的一个东西,不管是对于一个公司或是对于整个国家来说它都起到了非常关键的作用,好的人力资源者能够做到以下几点:

 

  1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员

  2、充分利用现有人力资源

 

  3、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足

  4、建设一支训练有素,运作灵活的劳动力队伍,增强企业适应未知环境的能力

  5、减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性

 

  如何做到才是关键,并不是所有的人力从事者都能做成这样的,了解浙江大学人力资源在职研究生入学基本要求,使自己清楚浙江大学在职研究生入学基本要求是不是符合自己,自己能否进入浙大人力资源进行进修。

 

  根据免试择优录取原则,经浙江大学研究生院审查批准后,发给录取通知书。被录取者按录取通知书规定时间、地点办理缴费注册手续。流程如下

 

  1、来电索取浙江大学同等学力申请硕士学位学习班报名登记表

  2、身份证、学历和学位证书复印件各1份(原件需携带来校验审),一寸和两寸彩照各2张

 

  3、有论文、论著(包括调查报告)者交原件

  4、携带盖好章的报名表及以上资料来学校报名,同时交纳报名和教材费

 

  5、经浙江大学研究生院审查批准后,发放学员录取通知书

  6、持录取通知书于规定时间、地点来校缴纳进修费用,同时办理注册手续

  7、参加开学典礼,开始正式学习

 

  通过上文的介绍,相信学员对浙江大学在职研究生有了更详细的理解。如需报考浙江大学在职研究生,请咨询浙江大学在职研究生招生老师。

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