浙大在职研究生人力资源管理有什么优势？

浙江大学人口与发展研究所，是国家批准博士、硕士学位授予点，也是浙江省开展人力资源管理同等学力申请硕士学位学习班进修较早、较权威的研究机构之一。为顺应国家人才需求，特开设浙大在职研究生人力资源管理课程，为国家培养人力资源管理人才，目前正在火热招生中，那么浙大在职研究生人力资源管理有什么优势呢？接下来就为大家介绍。

1、人力资源管理是通过系统化的专业训练与理论学习，以真实案例为基础进行教学。与MBA学历相比，人力资源管理专业因更强的“专业性”而更具有“可雇性”;从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。

2、权威专业师资，高质量课程。授课教师主要来自浙江大学，他们或长于理论，或精于实务，有的是从事实务工作多年的专业人士。权威、专业师资保证了课程内容在理论和实务上的真正结合。

3、同等学力申请硕士学位学习班采用课堂讲授、集体讨论、案例教学相结合的模式，侧重对学员系统理论和实务操作能力的培养，兼顾理论与实务两个方面知识的传授与训练。

4、本次招生班级是为所举办的第十四届人力资源管理方向同等学力申请硕士学位学习班，浙江大学将更加了解在职人员的需求，学习安排更加成熟。同等学力申请硕士学位学习班实行全面教学质量管理，为了保证整体教学质量，学校严格执行教学管理制度，班级配备有专职班主任，为学员学习提供服务。

对浙大在职研究生人力资源管理优势就介绍到这里，通过上述的介绍，现在你们应该对浙江大学人力资源管理优势有了一定的了解，想报考的学员可以咨询在线招生老师。

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