浙江大学在职研究生

2016年浙江大学人力资源同等学力申硕班情况解析

  浙江大学人力资源管理专业是通过系统化的专业训练与理论学习,以真实案例为基础进行教学。与MBA学历相比,人力资源管理专业因更强的“专业性”而更具有“可雇性”;从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。下面浙江大学在职研究生招生老师为大家介绍。  

浙江大学在职研究生 

  人力资源管理在职研究生,是随着社会的发展,为了应对市场人才的需求,各高校陆续开设的,为社会发展“量身打造”的一种专业。市场经济的本质属性——竞争性、效益性,从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构,不能适应市场的需要,必须是复合型。

  而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。

  据悉,国内中高级人力资源专业人才缺口几百万,相对应巨大的市场缺口,是许多在职人士就业的好机会。目前浙江大学人力资源专业在职研究生正在火热的招生中,有意向的考生抓紧时间报考。如需报考浙江大学在职研究生,请咨询浙江大学在职研究生招生老师。

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