浙江大学人力资源管理在职研究生考试的一些规定

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。

浙大是一所百年老校，有着资深的教学团队以及环境，在人力资源管理专业方面也有着一套完整的管理系统，现在浙大人力资源管理院的老师对于想要报考的学员给出了一些报名建议以及考试的规定。

一、报名条件

1、拟申请硕士学位的人员，必须获得大学本科毕业学历与学士学位，并且工作三年以上（含三年）

二、学习安排

1、学习费用：一年半进修费用18000元，在入学时一次交清。正式开班一周后，学员因故不能坚持上课或三分之二课程不来面授视作自动放弃学习，不能参加相应考试，学费不予退还

2、上课时间：每两周上课一次，一次占用两个双休日（逢节假日另行通知），具体授课时间以开学典礼时颁发的课程表为准

3、授课地点：浙江大学西溪校区教学主楼（杭州市天目山路148号）

三、颁发证书

1、修完规定课程同时修满26学分，考试合格者，颁发《浙江大学同等学力申请硕士学位课程班结业证书》，证书加盖钢印、红印、校长印，统一编号

2、具有学士学位且取得时间满三年，可按照国务院学位委员会的有关规定申请硕士学位，通过全国五月份同等学力申硕统考后，可向浙江大学申请硕士学位，论文答辩（导师辅导费用另收）通过后即可被授予硕士学位

取得学士学位满三年的同学，从入学第二年起就可以参加全国统一组织的外国语水平考试和综合学科考试（五月份同等学力申请硕士学位考试），外国语主要语种为：英语、日语、俄语、德语和法语（任选其一）。每年5月份考一次，加上保留成绩四年，一共至少有四年4次参考机会，哪一年通过都可以

通过上文的介绍，相信学员对浙江大学在职研究生已经有了更深刻的了解。如果考生有意向报考的话，请咨询浙江大学在职研究生招生老师。