2015年浙江大学人力资源管理方向在职研究生教学特色

新世纪的竞争是人才的竞争，人力资本的开发与管理在社会经济发展中将发挥越来越重要的作用。人力资源管理是企业必不可少的工作环节，所以人力资源管理一直是高大高校的热门专业，那么，2015年浙江大学人力资源管理方向在职研究生有哪些教学特色呢？

浙江大学人力资源管理方向在职研究生以其优势明显的教学特色吸引着众多学子前来报考，今天浙江大学职研究生的老师就为同学们简单介绍一下。

浙江大学职研究生人力资源管理是通过系统化的专业训练与理论学习，以真实案例为基础进行教学。与MBA学历相比，人力资源管理专业因更强的“专业性”而更具有“可雇性”；从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。

浙江大学职研究生人力资源管理教学拥有权威专业师资，高质量课程。授课教师主要来自浙江大学，他们或长于理论，或精于实务，有的是从事实务工作多年的专业人士。权威、专业师资保证了课程内容在理论和实务上的真正结合。

为了保证整体教学质量，学校严格执行教学管理制度，班级配备有专职班主任，为学员学习提供服务。

所以，浙江大学职研究生人力资源管理方向受到广大在职人员的青睐，让众多的职场精英们前来报名学习。