2016年浙江大学人力资源在职研究生课程班情况剖析

2016年浙江大学人力资源在职研究生班正在火热招生中！目前，人力资源是一个需求量非常大的职业，但是，它所需要的能力相对来说也比较高。所以，2016年浙江大学人力资源在职研究生班已经报名的学员都是怀着想要更进一步的愿望而在努力奋斗。

2016年浙江大学人力资源在职研究生班情况剖析

1、人力资源管理是通过系统化的专业训练与理论学习，以真实案例为基础进行教学。与MBA学历相比，人力资源管理专业因更强的“专业性”而更具有“可雇性”；从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。

2、权威专业师资，高质量课程。授课教师主要来自浙江大学，他们或长于理论，或精于实务，有的是从事实务工作多年的专业人士。权威、专业师资保证了课程内容在理论和实务上的真正结合。

3、同等学力申请硕士学位课程班采用课堂讲授、集体讨论、案例教学相结合的模式，侧重对学员系统理论和实务操作能力的培养，兼顾理论与实务两个方面知识的传授与训练。

4、本班为人口所举办的第十二届人力资源管理方向同等学力申请硕士学位学习班，我们更加了解在职人员的需求，课程安排更加成熟。同等学力申请硕士学位课程班实行全面教学质量管理，为了保证整体教学质量，学校严格执行教学管理制度，班级配备有专职班主任，为学员学习提供服务。

上课时间：每两周上课一次，一次占用两个双休日（逢节假日另行通知），具体授课时间以开学典礼时颁发的课程表为准。

通过上文的介绍，相信学员们对浙江大学在职研究生有所了解。如需报考浙江大学在职研究生，请咨询浙江大学在职研究生招生老师。